DeepSeek 用人风格：看基本素质而非经验，偏好招年轻本科生
DeepSeek 核心团队与 Kimi 团队的用人品味差别被对比讨论：DeepSeek 像学院派里的实践派，招人看重基本素质和品质，简历关先看竞赛经历（超算、ACM、ICPC），并招很多年轻本科生。其理念认为经验往往是绊脚石，不一定越多越好。
更新
收录归档 · 第 2 页
alacheng (@alacheng)AI 评分4242 alacheng (@alacheng)AI 评分5050 Aave 在 Base 上推出代币化股票抵押借贷功能
Aave 在 Base 链上推出针对代币化股票的借贷功能，用户可通过抵押代币化股票实现借贷，这是代币化股票资产与 DeFi 可组合性结合的一个突破性场景。Aave 创始人 Stani Kulechov 确认了这一进展。
alacheng (@alacheng)AI 评分3030 现在 Unitree G1 都能驾驶卡丁车了？
作者展示了一段 Unitree G1 人形机器人驾驶卡丁车的内容。资料正文仅包含这一句，未提供具体实现方式、硬件参数或技术细节。
alacheng (@alacheng)AI 评分6464 Kimi K3.1 Pro 智能指数 55 分排名第 4，作者点评开源模型追赶 Claude Opus 5.5
作者点评 Kimi K3.1 Pro 在 Artificial Analysis 智能指数以 55 分排名第 4，代理性能大幅提升，仅落后 Claude Opus 5.5 三分，被视为接近 Claude Opus 5.5 的开源模型。