哈佛商业评论：企业应把人员分析当作研发职能来做

哈佛商业评论发文提出，多数企业虽拥有大量员工数据，但数据多来自日常行政流程，无法回答最重要的业务问题。文章建议企业把人员分析视为研发职能：从关键决策出发确定所需证据，在现有数据不足时投入生成新数据。 文章称，这类研究可以可靠、合乎伦理且以合理成本开展，结论也能推动行动。此为该媒体的观点主张，尚属建议而非已验证的效果。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。