哈佛商业评论：企业应把人员分析当作研发职能来做
Most companies have abundant employee data, but much of it comes from routine administrative processes and cannot answer the business questions that m...
AI 导读
多数企业拥有大量员工数据，但多来自日常行政流程，无法回答最重要的业务问题。企业应把人员分析视为研发职能：从关键决策出发，确定所需证据，在现有数据不足时投入生成新数据。这类研究可以可靠、合乎伦理且以合理成本开展，结论也能推动行动。
来源：@HarvardBiz · x.com