大阪八尾市企业推行员工自报薪资制度

大阪府八尾市的谷元フスマ工飾采用自主申报型薪资制度：员工自行申报下期工资额，由公司作“投资”判断。该制度已实施4年，公司称年轻员工的成长速度有所加快。 该公司介绍，制度的一大特点是包含“目标未达即失败”的风险设计。上述成长加快的说法来自公司方面，尚属公司自述效果。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。