大阪八尾市谷元フスマ工飾推行员工自报工资制,公司作“投资”判断
社員が来期の給与額を自己申告し、会社が「投資」判断する自己申告型給与制度。4年前に導入した大阪府八尾市の谷元フスマ工飾では「若手社員の成長スピードが上...
AI 导读
大阪府八尾市的谷元フスマ工飾采用自报型薪资制度:员工自行申报下期工资额,由公司进行“投资”判断。该制度已实施4年,公司称年轻员工的成长速度有所加快。其一大特点是制度中包含“目标未达即失败”的风险设计。
来源:@nikkeibusiness · x.com
社員が来期の給与額を自己申告し、会社が「投資」判断する自己申告型給与制度。4年前に導入した大阪府八尾市の谷元フスマ工飾では「若手社員の成長スピードが上...
大阪府八尾市的谷元フスマ工飾采用自报型薪资制度:员工自行申报下期工资额,由公司进行“投资”判断。该制度已实施4年,公司称年轻员工的成长速度有所加快。其一大特点是制度中包含“目标未达即失败”的风险设计。
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