研究称AI降低探索成本或致组织创新停滞，提出“策略性摩擦”方案

刘正威等四位学者在《管理科学》发表研究称：当AI使知识复用成本趋零时，团队会减少独立探索、趋向少数相同方法，短期内生产力提高，但长期创新可能停滞。研究援引对244名波士顿咨询公司顾问近5000次人机互动的数据，将协作风格分为“半人马”“赛博格”与“自我自动化者”三类。 作者据此提出“策略性摩擦”与“吸收能力”框架，并给出三层实践方案：记录独立尝试、让AI先要求用户输入、采用门槛式界面，以在AI提效的同时保留组织内部的多样探索。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。