80后创始人招业务助理：要创新伙伴而非传统秘书

张美吉团队近期为20位创始人寻找创始人业务助理，发现80后创始人需要这一角色，却担心用成传统秘书。她认为如今的助理应是三种角色：帮创始人快速做demo的创新伙伴、吸引年轻人的第一窗口，以及把想法有效传递给团队的“勾缝剂”。 她建议创始人把这一角色视为性价比最高的人才供应链，持续吸纳对AI有开放度和熟练度的年轻佼佼者。

AI 根据报道生成 · 49 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。