研究揭示企业违规引发员工主动离职潮

哈佛商业评论介绍的一项新研究显示，企业违规的隐性代价之一是员工主动离职。研究追踪数百万次职业流动后发现，当监管机构公开认定雇主行为不当并处以罚款后，部分员工会因声誉顾虑主动求职离开。研究建议企业把合规当作人才问题来对待。

AI 根据报道生成 · 1 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。