数字领航员：企业如何借力自发尝新员工加速AI转型

“数字领航员”指企业中自发尝试新技术的员工，多为初级员工，其好奇心与挑战固有思维的能力能发现他人错过的机会。哈佛商业评论援引覆盖 108 个国家近 10,000 名领导者的研究称，数字化转型进展更大的组织更倾向启用这类员工。 报道称，这类员工突破边界的特点也可能引发摩擦，领导者需鼓励坦诚对话、为实验设立明确边界并公开支持他们。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。