研究：美国雇主招聘偏好政治立场相近的求职者
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研究：美国雇主招聘偏好政治立场相近的求职者
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AI 综述
一项覆盖290万美国职场人的研究发现，雇主倾向录用与自己政治立场一致的候选人，即使这些候选人不如其他求职者胜任该岗位。该研究由哈佛商业评论（HarvardBiz）报道。 研究显示，政治立场一致性会影响招聘决策，甚至可能凌驾于岗位胜任能力之上。
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最新进展11月3日 09:07
一项覆盖290万美国职场人的研究发现：雇主倾向录用与自己政治立场一致的候选人报道时间线
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11月3日
- @HarvardBiz一项覆盖290万美国职场人的研究发现：雇主倾向录用与自己政治立场一致的候选人
一项针对290万美国职场人的研究发现，雇主倾向于偏好与自己政治立场相同的候选人，即使这些人资质不如其他求职者。研究显示，政治立场一致性会影响招聘决策，可能凌驾于岗位胜任能力之上。
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