初创公司应在成立时预先约定创始人离职条款
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初创公司应在成立时预先约定创始人离职条款
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AI 综述
Startup Fortune 发文称，创始人离职协议应在公司成立时就写入创始人协议或附函，而不是等到有人真正离开时再临时谈判。文章引用 Carta 2022 年基于其股权表数据的调查称，超过 50% 的初创公司在 Series C 前至少失去一位创始人，以此说明提前约定的必要性。
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最新进展10月26日 15:50
如何在联合创始人退出前搭建创始人离职协议报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月26日
- Startup Fortune如何在联合创始人退出前搭建创始人离职协议
创始人离职协议应在公司成立时就写入创始人协议或附函，而不是等到有人真正离开时才谈判，Carta 2022 年基于其股权表数据的调查显示，超过 50% 的初创公司在 Series C 前至少失去一位创始人。
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