微软向约6万名员工提供自愿离职买断方案

Bloomberg 报道，Anthropic 在 IPO 相关文件中列出风险因素，Microsoft 则向员工提出 6 万美元的买断方案。资料正文仅含来源标注，具体细节以 Bloomberg 原始报道为准。

Microsoft 向 60,000 名员工提出买断方案，以重塑面向 AI 时代的人力结构。美国、加拿大、印度和英国的部分员工符合资格。

Microsoft 周一宣布向约 27% 的员工提供自愿买断方案，约 6 万人受影响，公司希望在 AI 开发与运营投入的背景下压缩开支。报道称这可能是近年大型科技公司中规模最大的潜在裁员之一。

Microsoft 向美国、英国、加拿大和印度的最多 60,000 名员工提供自愿买断方案，首席人事官 Amy Coleman 称此举希望在不再裁员的情况下精简人员。

据 Business Insider 和 Bloomberg 报道，Microsoft 向约 60,000 名员工提供自愿离职买断方案，这是其削减成本并为 AI 调整人力结构的最新举措。美国、加拿大、印度和英国部分团队的副总裁及以下级别员工符合条件，数据中心、销售和市场等岗位被排除；接受者将获得类似标准遣散费的待遇。今年早些时候约 8,750 名符合年龄条件的员工中超过 30% 接受了买断。

微软宣布推出员工自愿离职计划（VEO），将在最新一轮成本削减中向6万名员工提供自愿离职方案。计划面向美国、英国、加拿大和印度部分团队中职级70级及以下的符合条件员工，离职者可获得经济支持及职业规划资源；该计划为限时项目，并非覆盖所有部门，具体范围视各业务部门的优先事项、客户承诺及人员需求而定。

财联社10月26日电，微软将在最新一轮成本削减中向6万名员工提供自愿离职方案。

Microsoft 将向约 60000 名员工提供买断方案，作为削减成本并围绕 AI 时代重组员工队伍的一部分。