Charter 调查：高管信任 AI 胜过自身判断的比例是普通员工的两倍

Charter 对 5,002 名美国办公员工的调查显示，32.8% 的高管更信任 AI 而非自己的判断，是普通员工（16.3%）的两倍，管理者为 34.8%。报告合著者 Brian Elliott 认为，高管压力和伪装精通的习惯使 AI 加剧认知外包，AI 擅长给执行摘要却难解具体问题。调查还发现员工越熟练使用 AI，越意识到自身可替代性，存在持续的失业焦虑。