大模型秋招：名校应届生零Offer背后的行业用人变局

36氪授权转载白鲸实验室报道：2026年秋招中，多名拥有基模实习、顶会论文的名校应届生迟迟拿不到大模型公司Offer。报道指出模型公司团队已建成、算力成为瓶颈，招聘转向能解决现有团队未解决问题的人，Anthropic数据显示初级技术人员占新招聘比例从2025年初的27%降至2026年的9%。同时DeepSeek新发AI岗位同比增长601.40%，AI岗位仍有62%薪资溢价，但人才价格开始分化。