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@HarvardBiz· Harvard Business Review·· 2 小时前AI 评分16

核心员工提出辞职时,为什么管理者应慎用加薪反报价留人

If a top employee announces a new job offer, do highlight what they can gain by staying, but focus on the non-monetary opportunities. Counter-offers s...

AI 导读

当明星员工宣布拿到新工作机会时,管理者应强调留下来的收获,但重点放在非物质发展机会上。反报价(counter-offer)通常应避免:员工会意识到你此前一直压着他们,而且消息传开后,大家会知道用外部 offer 是争取加薪的有效手段。

来源:@HarvardBiz · x.com